CSR

永续经营

当人类社会与地球生态体系面临重大挑战的此时,我们知道唯有社会与生态环境的永续存在,才是企业永续发展的根本。
 
联华实业在迈入一甲子后,以企业永续经营为目标,将我们的核心价值及企业文化为基石,积极扮演企业公民之角色。针对自身及利害关係人所关心之不同议题展开具体行动;强化「员工关係管理」,推动「国产小麦」产销机制,落实「社会公益服务」等各层面,为经济、环境、社会创造永续发展之价值。
 
联华实业除配合臺湾证券交易所政策,制定「企业社会责任实务守则」外,更由公司总经理、副总、及各部门高阶主管组成「企业社会责任委员会」(CSR委员会),负责拟定本公司企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画之提出及执行,并定期向董事会报告。
 
职称 环境永续组
成员 富冈工厂 最高主管
 
执掌 2017年执行成果 2018年执行情形
  1. 节能减碳
  2. 污染防治
  3. 绿色製程
  1. 2015~2019年每年平均年度节电率皆达1%以上
  2. 空调 PUMP增设变频器(600 RT),每年节电33,145度减少CO2排放17.3公顿
  3. 办公区二层楼照明日光灯改成LED灯,每年节电16,930度,减少CO2排放8.8公顿
辦办公区九个楼层照明日光灯改成LED灯,每年节电95,763度,减少C放50.0公顿。


 
職稱 社會關懷組
成員 行政資訊中心 最高主管
 
執掌 2017年執行成果 2018年執行情形
  1. 員工培育及關懷
  2. 社會公益及社區關懷
  3. 整合育秀基金會資源投入ESG
  1. 參與及贊助麥田活動共計3場
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場
  3. 小麥見學參觀共計5場177人次
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共 56 人時
  1. 參與及贊助麥田活動共計4場
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場
  3. 小麥見學參觀共計10場337人次
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共56人時


 
職稱 產品責任組
成員 研發中心 最高主管
 
執掌 2017年執行成果 2018年執行情形
  1. 食品安全及品質自主管理 
  2. 供應商管理及原料溯源 
  3. 客戶關係及產品追蹤
  1. 不定期產品說明會6場以上、定期展覽1場
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告
  3. 提供官網、FB及客服專線等諮詢管道
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢
  5. 接受客戶訪廠或稽核
  6. 每年2次客戶滿意度調查
  7. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通
  8. 召開管理中心會議12次、伙食委員會議3次
  9. 召開廠內食安會議8次
  10. 年度供應商實地稽核18家
  11. 每季完成食藥署強制性檢驗作業
  12. 每月完成食藥署輸入業(原料)及製造業(麵粉)非追不可追溯追蹤上傳
  1. 國際烘焙展一場;烘焙教室產品說明會10場以上
  2. 提供官網、FB及客服專線等諮詢管道
  3. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢
  4. 接受客戶訪廠或供應商稽核
  5. 2次客戶滿意度調查
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通
  7. 通過食藥署二級品管驗證
  8. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告
  9. 每月完成食藥署輸入業(原料)及製造業(麵粉)非追不可追溯追蹤上傳、‧建立食品安監測計畫
  10. 通過TAF認可實驗室ISO17025認證
  11. 導入SQF認證與國際食品安全管理接軌
  12. 年度供應商實地稽核21家
  13. 召開廠內食安會議5次


 
職稱 公司治理組
成員 財會中心 最高主管
 
執掌 2017年執行成果 2018年執行情形
  1. 落實公司治理、法規遵循及資訊揭露 
  2. 維護投資人關係 
  3. 遴選確信服務之會計師事務所
  1. 6/26召開股東常會及9/7召開法說會
  2. 6/8上傳股東會年報於公開資訊觀測站
  3. 召開董事會5次
  4. 即時更新公司重要訊息於官網
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料
  6. 不定期回覆投資人問題
  1. 6/26召開股東常會及11/27召開法說會
  2. 6/11上傳股東會年報於公開資訊觀測站
  3. 召開6次董事會
  4. 即時更新公司重要訊息於官網
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料
  6. 不定期回覆投資人問題

CSR利害关係人联络


总经理室
邱雅祯

电话:(02) 2786-1188转分机1101
电邮:csr@lhic.com.tw