CSR

永续经营

当人类社会与地球生态体系面临重大挑战的此时,我们知道唯有社会与生态环境的永续存在,才是企业永续发展的根本。联华实业在迈入一甲子后,以企业永续经营为目标,将我们的核心价值及企业文化为基石,积极扮演企业公民之角色。

针对自身及利害关係人所关心之不同议题展开具体行动;强化「员工关係管理」,落实「社会公益服务」等各层面,为经济、环境、社会创造永续发展之价值。

联华实业除配合臺湾证券交易所政策,制定「永续发展实务守则」外,更由公司总经理、副总、及各部门高阶主管于2016年成立「企业社会责任委员会」,并于2022年更名为永续发展委员会。其运作除遵循企业永续发展为原则且指导(1)落实公司治理(2)发展永续环境(3)维护社会公益(4)企业永续发展资讯揭露 之执行为主要目的,并一年一次向董事会报告。

本公司经营团队于112年11月09日向董事会报告本公司永续发展情形(包含ESG报告),经营团队对董事会提拟公司策略,董事会也检视策略的可行性,并且在需要时敦促经营团队进行调整。
职称 公司治理组
成员 财会中心 最高主管
 
执掌 2020年执行情形 2021年执行情形 2022年执行情形
  1. 落实公司治理、法规遵循及资讯揭露 
  2. 维护投资人关係 
  3. 遴选确信服务之会计师事务所
  1. 6/23 召开股东常会、5/22 及 12/2 召开法说会。
  2. 6/5 上传股东会年报于公开资讯观测站,并于 6/15 上传英文版。
  3. 召开董事会 7 次,审计委员会 4 次。
  4. 即时更新公司重要讯息于官网;不定期回复投资人问题。
  5. 依规定发佈重大讯息及申报各项资料。
  1. 7/29 召开股东常会、6/9 及 11/25 召开法说会。
  2. 6/4 上传股东会中英文版年报于公开资讯观测站。
  3. 召开董事会 7 次,审计委员会6 次。
  4. 即时更新公司重要讯息于官网;不定期回复投资人问题。
  5. 依规定发佈重大讯息及申报各项资料。
  1. 2022/6/23召开股东常会、2022/6/2 及 2022/12/14 召开法说会。
  2. 2022/6/2及 2022/6/6分别上传股东会中英文版年报于公开信息观测站。
  3. 召开董事会 5 次,审计委员会 5 次。
  4. 实时更新公司重要讯息于官网;不定期回复投资人问题。
  5. 依规定发布重大讯息及申报各项数据。

 
职称 环境永续组
成员 富冈工厂 最高主管
 
执掌 2020年执行情形 2021年执行情形 2022年执行情形
  • 温室气体盘点
  • 节能减碳
  • 汙染防治
  • B4F 停车场照明改感应式灯管及货梯厅照明增设微波感应器,更换后预估每年可节电11,556度, 并可减少CO2 排放约5.9吨。
1.联华投控/联华置产总部:
  • B1F~B3F之停车场照明改感应式灯管,每年可节电19,973度
  • B1~B4F停车场车道照明更改为微波灯泡,每年可节电5,621度
  • CH-3&4(300 RT)冰水主机保养,清洗主机冷凝器,可增加主机运转效率,主机保养后每年可节电18,000度
  • 联华投控/联华置产总部合计每年可节电43,594度, 减少碳排放约21.9 t-CO2e

2. 联华製粉食品:
  • 麵粉厂新粉仓原设置38盏40W灯具,更换为60W LED防爆投射灯,并调整灯具安装位置,缩减为22盏,每年节电13,416度
  • 麵粉厂绞龙及斗昇机输送马达由IE1更换为IE3等级,提升 用电效率,每年节电4,447度
  • 麵粉厂输送机、风车、磨粉机马达线圈更新,每年节电66,935度
  • 麵粉厂强力加水机汰旧换新提升效率,每年节电92,157度
  • 义大利麵厂汰换耗能比较高之空压机,每年节电93,334度
联华製粉食品合计每年可节电270,289度,减少碳排放约135.7 t-CO2e
1.联华投控/ 联华置产总部:
  • B2F 及 3F 照明改善,汰换为 LED 光源,每年可节电21,084 度(75.90GJ)
  • CH-1 及 2(600 RT) 冰水主机保养,增加主机运转效率,每年可节电9,435 度(33.97GJ)
联华投控 / 联华置产总部合计每年可节电 30,519度(109.87GJ),减少碳排放约15.5 tonCO2e

2.联华制粉食品:
  • 厂区内荧光灯及水银灯汰换为 LED 灯,每年节电60,204 度(216.73GJ)
  • 面粉厂强力加水机汰旧换新,每年节电 92,157度(331.77GJ)
  • 意大利面厂及大麦厂将一般型电力变压器汰换为高效率型,每年可节电168,246 度(605.69GJ)
联华制粉食品合计每年可节电 320,607 度(1,154.19GJ),减少碳排放约163.2 tonCO2e


 
职称 社会关怀组
成员 行政资讯中心 最高主管
 
执掌 2020年执行情形 2021年执行情形 2022年执行情形
  • 员工培育及关怀
  • 社会公益及社区关怀
  • 整合育秀基金会资源投入ESG
  1. 参与及贊助麦田活动共计1场。
  2. 协办台湾小麦麵粉「野创盃」麵包烘焙竞赛共计1场。
  1. 举办「2021捐血」活动,成功募集到157袋血。
  2. 定期捐助义大利麵予仁爱社会福利基金会圣母园义式餐坊、基督教贵格会迴龙教会、南港之子关爱之家使用。
  3. 定期捐赠麵粉予花莲安德启智中心、天主教育仁启能中心。
  4. 定期捐赠麵粉及提供烘焙技术服务予财团法人基督教更生团契桃园市私立少年之家。
  5. 持续参与基督教芥菜种会2021圣诞礼物募集活动及【物资不浪费】公益活动,建立【无飢饿社区网络】。
  6. 2021年前往桃园新屋瑞原国小、新竹青草湖附幼以及大园圳头国小 等三所学校推广永续食育活动。
  1. 举办「2022捐血」活动,成功募集到138袋血
  2. 结合学校进行「益起 Baking 」食育活动执行共 10场
  3. 结合产业客户与桃园市政府的社会局实物银行,以及桃园在地儿少弱势机构,进行「面包伙伴」公益合作执行共 3场
  4. 与育秀基金会推动食农活动 1 场
  5. 持续捐赠面粉或意大利面予基督教贵格会回龙教会、南港之子关爱之家、花莲安德启智中心、天主教育仁启能中心、新竹天主教仁爱启智中心
  6. 持续参与基督教芥菜种会2021圣诞礼物募集活动及【物资不浪费】公益活动,建立【无饥饿小区网络】
  7. 响应「台湾绿色方舟全人关协会」,于疫情期间提供面粉予桃园与屏东等6个据点分会制作成面包供偏乡陪读班确诊或居隔在家的孩子有现烤面包可以吃


 
职称 产品责任组
成员 研发中心 最高主管
 
执掌 2020年执行情形 2021年执行情形 2022年执行情形
  1. 食品安全及品质自主管理 
  2. 供应商管理及原料溯源 
  3. 客户关係及产品追踪
  1. 不定期产品说明会 10 场以上、定期大型展览1场。
  2. 每季完成食药署强制性检验作业并于官网公告。
  3. 提供官网、FB 及客服专线等谘询管道。
  4. 不定期拜访客户并提供技术服务及相关谘询。
  5. 接受客户访厂或稽核、每年 2 次客户满意度调查。
  6. 不定期电话、邮件及电子通讯软体沟通。
  7. 管理审查会议 2 次包含与食品安全有关之环境变化等议题及年度食品防护会议 1 次。
  1. 不定期产品说明会 10 场以上、定期大型展览 1 场。
  2. 每季完成食药署强制性检验作业并于官网公告。
  3. 提供官网、FB 及客服专线等谘询管道。
  4. 不定期拜访客户并提供技术服务及相关谘询。
  5. 接受客户访厂或稽核、每年 2 次客户满意度调查。
  6. 不定期电话、邮件及电子通讯软体沟通。
  7. 管理审查会议 2 次包含与食品安全有关之环境变化等议题及年度食品防护会议 1 次。
  1. 透过完整揭露检验信息让客户及消费者安心。
  2. 透过产品说明会与技术研讨会强化交流与咨询管道,提升客户对产品满意度。
  3. 透过管理审查会及食品防护安全等之会议持续改善提升质量,让客户及消费者对产品能够更加安心。
  4. 产品说明会 10 场以上。
  5. 召开管理中心会议 8 次。
  6. 召开管理审查会议 2 次。
  7. 召开年度食品防护会议 1 次。


 

利害关係人联络


总经理室
佟小姐

电话:(02) 2786-1188
电邮:csr@lhic.com.tw