经营者的话

联华实业控股股份有限公司（以下简称联华控股）作为台湾面粉制造业的领导品牌，我们一直秉持着「诚、朴、勤、慎」的企业精神，为响应食品工业的永续议题，进行了转型，形成现今的联华控股。

我们坚持进行深耕和响应，并努力协同旗下联华制粉食品及联华置产子公司，持续执行各项重大永续议题，包括公司治理、质量安全、食品安全、安心职场、职业安全卫生、环境永续等，期望为产业的永续发展带来正面的影响。在此，我们希望能透过这份报告书，向所有关注联华控股永续绩效的利害关系人呈现我们在各项重大永续议题的执行成果，并希望能透过这份报告书的揭示，让所有关注我们永续发展的人士，更全面、精准地了解我们的努力和成就。我们相信，只有在持续努力下，才能真正达到永续的目标，让我们携手并进，共创更美好的未来。

联华以面粉生产为创始事业，转型改组后，子公司联华制粉持续以「食品安全、质量第一」作为最高准则，并且在产品质量方面严格把关。我们持续取得全球最高标准SQF食品安全质量认证、洁净标章验证Clean Label、食品安全管理系统（ISO 22000）及HACCP国际食品安全管制系统等认证，以确保消费者的食品安全。现今联华已拥有百项以上的各式专用面粉，成为目前台湾市占最高、生产量最大、供货最稳定之面粉供货商。

位于台北南港的总部则包含联华置产，针对现有麾下闲置土地资源，积极寻求活化方式，北起七堵，南至高雄，除提供不动产租赁服务，更进一步成立专责单位，依地方文化和产业发展状况，建构更多元的开发方案，增加资产的活用及价值。

联华控股秉持永续经营理念，一直以来持续关注环保议题，并持续推动节能方案。联华制粉每年执行节能措施，2024年度将厂内空压机更换为变频空压机， 减少空车运转的耗电；堆高机亦更新为电能动力，以减少柴油使用量，达到减碳的目标。

为积极扩大减碳的广度及深度，2024年起，正式将碳盘查范围扩及至全集团母子公司，海内外共计32间公司全面盘查，未来将以本年度的数值为起点，期许以减少10%碳排放为短期目标，长期则响应政府净零政策，除了在制粉工厂建置太阳能发电设备，更投资绿能，成立「新能源事业部」，推广氢能的多方应用，致力于解决全球共同面临的能源挑战，为减少环境负面影响做出积极贡献。

在业务发展的同时，联华也持续关怀同仁及社会，在2024年员工离职率较去年下降了2%，平均员工调薪6%。更举办小型家庭日活动（无添加市集），促进下班后的休闲调剂。另外为鼓励生育，特新增半年一期的育儿（0-6岁）补助，让员工能更安心地兼顾家庭与工作。联华制粉更主动向劳动部申请并通过「人才发展质量管理系统评核」（TTQS），提升内部教育训练流程的可靠性及正确性，亦协助同仁有效提高职场竞争力，加强整体人力培训的运作效能！

联华身为食品制造业，延续企业核心价值，以「食安、教育、关怀」为主轴，投入小区及偏乡，并参与弱势关怀等社会行动，长期赞助育仁启能中心、安德启智中心、桃园少年之家等团体，另亦长期执行「益起Baking！」公益食育活动，将「从产地至餐桌」的食物旅程带入小学生的实作体验，推广食育理念，以做中学的方式，感受食物得来不易的珍贵与手作的乐趣。

至今联华已屹立超过70年，我们期许能持续秉持企业精神「诚、朴、勤、慎」，坚守对公司内部文化的承诺，也是对员工、消费者、客户、合作伙伴以及社会大众的许诺。一同携手全体同仁与上下游团队，继续迎接未来的挑战与成长。诚挚邀请大家共同关注并支持我们的努力。