友善職場

聯華製粉內設有「職業安全衛生委員會」專責規劃、督導與推動勞工安全衛生相關業務，共有17席，6席為勞工代表，勞工代表比例達33%。「職業安全衛生委員會」每季固定開會一次，另不定期開會討論、研討廠區安全衛生、健康管理及臨時性議題。
我們重視員工工作安全，定期進行安全設施之巡檢、維護及添購安全防護設備。2023年，廠區投入143萬於相關環安設備維護及更新，在有效控管下，聯華製粉2023年並無相關違反法規事件發生。另為提升員工職業安全衛生意識，及符合法令要求，我們共取得了200張職業安全衛生相關證照。

2023年員工績效考核成果表

職業安全衛生相關證照	獲證人數
吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸	3人
缺氧作業主管	19人
甲種職業安全衛生業務主管	28人
乙級鍋爐操作人員	8人
保安監督人	4人
防火管理人	6人
急救人員	16人
乙級空氣汙染防治專業人員	3人
職業安全衛生管理員	1人
乙炔熔接裝置作業操作人員	4人
甲級空氣汙染防治專業人員	2人
一公噸以上堆高機操作人員(含越南)	74人
乙級廢棄物處理專業技術人員	1人
能源管理人員	3人
農藥代噴技術人員	9人
高空工作車操作人員	17人
其他	2人

 

人員門禁安全管理

為確保員工出入安全，廠區設置門禁管理系統，出入辦公場所皆需以員工識別證感應門禁系統以開放進出，外賓訪客需經由受訪單位的申請及更換證件，始得進入辦公區，並於大樓主要出入口設有保全員，夜間另外加派保全員巡視環境及確認樓層加班員工人數，以確保人員安全。
 

職業安全衛生教育

公司所屬同仁應接受職業安全衛生相關教育訓練，2023年訓練統計如下：

職業安全衛生訓練的統計項目 

訓練項目名稱	受訓人數	受訓費用(新台幣元)
一般職業安全衛生教育訓練	37	0
自衛消防編組	272	0
職業安全衛生在職教育訓練	272	0
備註： 1.包含員工與非員工但其工作及/或工作場所受組織所管控之工作者。 2.非員工但其工作及/或工作場所受組織所管控之工作者，例如：保全、清潔人員、施工人員…等承攬商、外包商。 3.這裡的職業安全衛生相關教育訓練包含一般性的訓練或針對特定職業危害、危險狀況的訓練。

 

 

員工身心健康管理

公司關心全體員工身體健康，注重健康安全文化，建構本質安全的工作環境，促進員工與承攬商身心健康、達成工作與生活的平衡，與利害關係人攜手共同降低職場安全衛生風險。每年規劃完善且優於法規的健康檢查，定期追蹤員工健康狀況。為維護員工健康，我們制定「勞工健康管理辦法」，並推動「工作場所母性健康保護計劃」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計劃」、「人因性危害預防計畫」，聘請特約醫生、護士駐廠服務，定期實施健康衛教宣導，期早期發現疾病，早期治療，瞭解員工健康狀況，適當調整分配工作。

 

健康促進

• 聯華控股重視員工身心健康，並以永續經營為目標，成為2023年康健雜誌「CHR健康企業公民」許諾企業。於打造同仁安心健康的工作環境，除提供優於法規的員工健康檢查外，另於公司設有健身房、瑜珈教室，並不定期舉辦社團活動。聯華實業承諾未來將持續推動健康促進活動，並更積極打造身心健康平衡的職場環境。
• 2023年，我們以「預防」為主軸，積極宣導並教育員工如何預防熱傷害以及中暑，同時也提倡噪音聽力防護。透過舉辦講座與宣傳等方式，讓員工了解如何在高溫環境下有效地保護自己，並且學習適當的聽力保護措施，以減少噪音對身體的損害，提高工作場所的安全性和舒適度。

 

活動名稱	活動說明	參與人數
熱傷害如何預防中暑	如何預防熱中暑及如何自我照顧	10
噪音聽力防護	噪音危害的認識與防護	10

保全人員訓練

• 聯華控股台北公司於2009年啟用，保全人員共計12人，擔任守護公司資產及員工安全的第一道防線，也是服務員工的重要夥伴。相關人員皆由委外合法專業保全公司負責並且接受當地政府相關訓練合格。
• 除了重視保全的人格特質及教育訓練外，針對委外保全人員，聯華控股皆要求須辦理相關訓練，訓練內容包含：保全業基本理論、人權注意事項及實務操作等，亦透過現場實例及案例研討等方式，讓保全人員在遇到相似情境時，能迅速進行應變。
• 本公司對保全公司的管理政策依據雙方合約內容管理。保全人員依職業安全衛生法每年接受相關專業訓練，課程內容包括防災防救性質和保全相關執勤實務等訓練。保全公司於分派至各哨點時均有進行人權的教育訓練。保全人員人權教育訓練比例為100%。

2023年保全人員在職訓練表

課程類別	授課總時數(小時)	人數
危機處理	24	12
急救基本概念	70	15
緊急突發狀況處理、回報	68	13
服裝儀容禮節應對	70	14
保全員獎懲規定	72	15
犯罪預防與民力運用	24	12
犯罪偵察與民力運用	22	11
防身術(擒拿術)	22	11
交通指揮、疏導及交通事故協助處理	22	11
保全執勤原則與應注意事項	22	11
防搶防盜實務	24	12
救災防護訓練	24	12
TOTAL	462	149

 

清倉作業安全管控   

1. 作業人員每年一次教育訓練，實施至少一小時清倉作業安全之課程，使作業人員暸解清倉作業方法、設備的使用方法、清倉作業可能發生之危害及其處理方式。如委託廠外廠商進行清倉作業，雙方須先簽訂相關作業安全合約。
2. 當執行清倉作業時，需有至少兩位人員相互支援，一位監視人員紀錄作業情形，並於緊急事件發生時，負責處理及通報。監視人員須於「清倉許可作業記錄表」內記錄每次人員姓名及進出倉時間。
3. 清倉作業完成後，監視人員須將「清倉許可作業記錄表」交作業主管檢查確認，最後由麵粉廠留存保管。