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CSR

永續經營

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當人類社會與地球生態體系面臨重大挑戰的此時，我們知道唯有社會與生態環境的永續存在，才是企業永續發展的根本。聯華實業在邁入一甲子後，以企業永續經營為目標，將我們的核心價值及企業文化為基石，積極扮演企業公民之角色。

針對自身及利害關係人所關心之不同議題展開具體行動；強化「員工關係管理」，落實「社會公益服務」等各層面，為經濟、環境、社會創造永續發展之價值。

聯華實業除配合臺灣證券交易所政策，制定「永續發展實務守則」外，更由公司總經理、副總、及各部門高階主管於2016年成立「企業社會責任委員會」，並於2022年更名為永續發展委員會。其運作除遵循企業永續發展為原則且指導(1)落實公司治理(2)發展永續環境(3)維護社會公益(4)企業永續發展資訊揭露 之執行為主要目的，並一年一次向董事會報告。

本公司經營團隊於111年11月11日向董事會報告本公司永續發展情形(包含ESG報告)，經營團隊對董事會提擬公司策略，董事會也檢視策略的可行性，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。
職稱 公司治理組
成員 財會中心 最高主管
 
執掌 2019年執行情形 2020年執行情形 2021年執行情形
  1. 落實公司治理、法規遵循及資訊揭露 
  2. 維護投資人關係 
  3. 遴選確信服務之會計師事務所
  1. 6/25召開股東常會、5/21及12/12召開法說會。
  2. 6/10上傳股東會年報於公開資訊觀測站，並於6/17上傳英文版。
  3. 召開董事會6次，審計委員會5次。
  4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題。
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料。
  1. 6/23 召開股東常會、5/22 及 12/2 召開法說會。
  2. 6/5 上傳股東會年報於公開資訊觀測站，並於 6/15 上傳英文版。
  3. 召開董事會 7 次，審計委員會 4 次。
  4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題。
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料。
  1. 7/29 召開股東常會、6/9 及 11/25 召開法說會。
  2. 6/4 上傳股東會中英文版年報於公開資訊觀測站。
  3. 召開董事會 7 次，審計委員會6 次。
  4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題。
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料。

 
職稱 環境永續組
成員 富岡工廠 最高主管
 
執掌 2019年執行情形 2020年執行情形 2021年執行情形
  • 溫室氣體盤點
  • 節能減碳
  • 污染防治
  1. 聯華投控總部共8個樓層改裝高效能LED燈管，節電82,000度，減少碳排放約43.7t-CO2e。
  2. 生產設備風車、鼓風機自IE2升級到IE3等級，提升用電效率，節電15,949度，減少碳排放約8.8t-CO2e。
  3. 聯華製粉食品富岡工廠生產設備改善，進行皮帶、軸承等傳動元件及磨輥更新，並加強設備潤滑等維保作業，使得單位產品耗電量下降， 節電577,178，減少碳排放約307.6t-CO2e。
  4. 工廠路燈由450W汰換為250W，共10盞，每日點燈6小時，估全年節電4,380 度，減少碳排放約2.3t-CO2e。
  • B4F 停車場照明改感應式燈管及貨梯廳照明增設微波感應器，更換後預估每年可節電11,556度， 並可減少CO2 排放約5.9噸。
 1. 聯華投控/聯華置產總部：
  • B1F~B3F之停車場照明改感應式燈管，每年可節電19,973度
  • B1~B4F停車場車道照明更改為微波燈泡，每年可節電5,621度
  • CH-3&4(300 RT)冰水主機保養，清洗主機冷凝器，可增加主機運轉效率，主機保養後每年可節電18,000度
聯華投控/聯華置產總部合計每年可節電43,594度, 減少碳排放約21.9 t-CO2e

2. 聯華製粉食品：
  • 麵粉廠新粉倉原設置38盞40W燈具，更換為60W LED防爆投射燈，並調整燈具安裝位置，縮減為22盞，每年節電13,416度
  • 麵粉廠絞龍及斗昇機輸送馬達由IE1更換為IE3等級，提升 用電效率，每年節電4,447度
  • 麵粉廠輸送機、風車、磨粉機馬達線圈更新，每年節電66,935度
  • 麵粉廠強力加水機汰舊換新提升效率，每年節電92,157度
  • 義大利麵廠汰換耗能比較高之空壓機，每年節電93,334度
聯華製粉食品合計每年可節電270,289度，減少碳排放約135.7 t-CO2e


 
職稱 社會關懷組
成員 行政資訊中心 最高主管
 
執掌 2019年執行情形 2020年執行情形 2021年執行情形
  • 員工培育及關懷
  • 社會公益及社區關懷
  • 整合育秀基金會資源投入ESG
  1. 參與及贊助麥田活動共計2場。
  2. 小麥見學參觀共計5 場157人。
  3. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1 場。
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共29人時。
  1. 參與及贊助麥田活動共計1場。
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場。
  1. 舉辦「2021捐血」活動，成功募集到157袋血。
  2. 定期捐助義大利麵予仁愛社會福利基金會聖母園義式餐坊、基督教貴格會迴龍教會、南港之子關愛之家使用。
  3. 定期捐贈麵粉予花蓮安德啟智中心、天主教育仁啟能中心。
  4. 定期捐贈麵粉及提供烘焙技術服務予財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家。
  5. 持續參與基督教芥菜種會2021聖誕禮物募集活動及【物資不浪費】公益活動，建立【無飢餓社區網絡】。
  6. 2021年前往桃園新屋瑞原國小、新竹青草湖附幼以及大園圳頭國小 等三所學校推廣永續食育活動。


 
職稱 產品責任組
成員 研發中心 最高主管
 
執掌 2019年執行情形 2020年執行情形  
  1. 食品安全及品質自主管理 
  2. 供應商管理及原料溯源 
  3. 客戶關係及產品追蹤
  1. 不定期產品說明會10場以上、定期大型展覽1場。
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告。
  3. 提供官網、FB、Line@ 及客服專線等諮詢管道。
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢。
  5. 接受客戶訪廠或稽核、每年2次客戶滿意度調查。
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通。
  7. 管理審查會議2次包含與食品安全有關之環境變化等議題及年度食品防護會議1次。
  1. 不定期產品說明會 10 場以上、定期大型展覽1場。
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告。
  3. 提供官網、FB 及客服專線等諮詢管道。
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢。
  5. 接受客戶訪廠或稽核、每年 2 次客戶滿意度調查。
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通。
  7. 管理審查會議 2 次包含與食品安全有關之環境變化等議題及年度食品防護會議 1 次。
  1. 不定期產品說明會 10 場以上、定期大型展覽 1 場。
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告。
  3. 提供官網、FB 及客服專線等諮詢管道。
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢。
  5. 接受客戶訪廠或稽核、每年 2 次客戶滿意度調查。
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通。
  7. 管理審查會議 2 次包含與食品安全有關之環境變化等議題及年度食品防護會議 1 次。


 

利害關係人聯絡

總經理室
邱雅禎

電話：(02) 2786-1188轉分機1101
電郵：csr@lhic.com.tw
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