CSR

永續經營

當人類社會與地球生態體系面臨重大挑戰的此時,我們知道唯有社會與生態環境的永續存在,才是企業永續發展的根本。
 
聯華實業在邁入一甲子後,以企業永續經營為目標,將我們的核心價值及企業文化為基石,積極扮演企業公民之角色。針對自身及利害關係人所關心之不同議題展開具體行動;強化「員工關係管理」,推動「國產小麥」產銷機制,落實「社會公益服務」等各層面,為經濟、環境、社會創造永續發展之價值。
 
聯華實業除配合臺灣證券交易所政策,制定「企業社會責任實務守則」外,更由公司總經理、副總、及各部門高階主管組成「企業社會責任委員會」(CSR委員會),負責擬定本公司企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行,並一年一次向董事會報告。
職稱 環境永續組
成員 富岡工廠 最高主管
 
執掌 2017年執行情形 2018年執行情形 2019年執行情形
  1. 節能減碳
  2. 污染防治
  3. 綠色製程
  1. 2015~2019年每年平均年度節電率皆達1%以上
  2. 空調 PUMP增設變頻器(600 RT),每年節電33,145度減少CO2排放17.3公頓
  3. 辦公區二層樓照明日光燈改成LED燈,每年節電16,930度,減少CO2排放8.8公頓
  • 辦公區九個樓層照明日光燈改成LED燈,每年節電95,763度,減少CO2排放50.0公頓。
  1. 聯華投控總部共8個樓層改裝高效能LED燈管,節電82,000度,減少碳排放約43.7t-CO2e。
  2. 生產設備風車、鼓風機自IE2升級到IE3等級,提升用電效率,節電15,949度,減少碳排放約8.8t-CO2e。
  3. 聯華製粉食品富岡工廠生產設備改善,進行皮帶、軸承等傳動元件及磨輥更新,並加強設備潤滑等維保作業,使得單位產品耗電量下降, 節電577,178,減少碳排放約307.6t-CO2e。
  4. 工廠路燈由450W汰換為250W,共10盞,每日點燈6小時,估全年節電4,380 度,減少碳排放約2.3t-CO2e。


 
職稱 社會關懷組
成員 行政資訊中心 最高主管
 
執掌 2017年執行情形 2018年執行情形 2019年執行情形
  1. 員工培育及關懷
  2. 社會公益及社區關懷
  3. 整合育秀基金會資源投入ESG
  1. 參與及贊助麥田活動共計3場
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場
  3. 小麥見學參觀共計5場177人次
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共 56 人時
  1. 參與及贊助麥田活動共計4場
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場
  3. 小麥見學參觀共計10場337人次
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共56人時
  1. 參與及贊助麥田活動共計3場
  2. 協辦台灣小麥麵粉「野創盃」麵包烘焙競賽共計1場
  3. 小麥見學參觀共計5場157人次
  4. 偏鄉小學說故事累計出動共29人時


 
職稱 產品責任組
成員 研發中心 最高主管
 
執掌 2017年執行情形 2018年執行情形 2019年執行情形
  1. 食品安全及品質自主管理 
  2. 供應商管理及原料溯源 
  3. 客戶關係及產品追蹤
  1. 不定期產品說明會6場以上、定期展覽1場
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告
  3. 提供官網、FB及客服專線等諮詢管道
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢
  5. 接受客戶訪廠或稽核
  6. 每年2次客戶滿意度調查
  7. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通
  8. 召開管理中心會議12次、伙食委員會議3次
  9. 召開廠內食安會議8次
  10. 年度供應商實地稽核18家
  11. 每季完成食藥署強制性檢驗作業
  12. 每月完成食藥署輸入業(原料)及製造業(麵粉)非追不可追溯追蹤上傳
  1. 國際烘焙展一場;烘焙教室產品說明會10場以上
  2. 提供官網、FB及客服專線等諮詢管道
  3. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢
  4. 接受客戶訪廠或供應商稽核
  5. 2次客戶滿意度調查
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通
  7. 通過食藥署二級品管驗證
  8. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告
  9. 每月完成食藥署輸入業(原料)及製造業(麵粉)非追不可追溯追蹤上傳、‧建立食品安監測計畫
  10. 通過TAF認可實驗室ISO17025認證
  11. 導入SQF認證與國際食品安全管理接軌
  12. 年度供應商實地稽核21家
  13. 召開廠內食安會議5次
  1. 不定期產品說明會10場以上、定期大型展覽1場
  2. 每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告
  3. 提供官網、FB、Line@ 及客服專線等諮詢管道
  4. 不定期拜訪客戶並提供技術服務及相關諮詢
  5. 接受客戶訪廠或稽核、每年2次客戶滿意度調查
  6. 不定期電話、郵件及電子通訊軟體溝通
  7. 召開管理中心會議12次、伙食委員會議3次、管理審查會議2次包含與食品安全有關之環境變化等議題及年度食品防護會議1次


 
職稱 公司治理組
成員 財會中心 最高主管
 
執掌 2017年執行情形 2018年執行情形 2019年執行情形
  1. 落實公司治理、法規遵循及資訊揭露 
  2. 維護投資人關係 
  3. 遴選確信服務之會計師事務所
  1. 6/26召開股東常會及9/7召開法說會
  2. 6/8上傳股東會年報於公開資訊觀測站
  3. 召開董事會5次
  4. 即時更新公司重要訊息於官網
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料
  6. 不定期回覆投資人問題
  1. 6/26召開股東常會及11/27召開法說會
  2. 6/11上傳股東會年報於公開資訊觀測站
  3. 召開6次董事會
  4. 即時更新公司重要訊息於官網
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料
  6. 不定期回覆投資人問題
  1. 6/25召開股東常會、5/21及12/12召開法說會
  2. 6/10上傳股東會年報於公開資訊觀測站,並於6/17上傳英文版
  3. 召開董事會6次,審計委員會5次
  4. 即時更新公司重要訊息於官網;不定期回覆投資人問題
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料

CSR利害關係人聯絡


總經理室
邱雅禎

電話:(02) 2786-1188轉分機1101
電郵:csr@lhic.com.tw