CSR

經營者的話

聯華實業創立至今已逾一甲子,公司之經營團隊始終稟持著『誠、樸、勤、慎』的企業精神帶領著公司以穩健的步伐在企業社會責任、食品安全、研究發展、成本控制及生產技術各方面持續不斷的追求精進成長。為了讓廣大利害關係人了解我們的努力,在2018年CSR報告書中公司以「食品安全、職業衛生、產品供應管理、客戶滿意、勞工權益、環境衛生及員工福利」等七大主要議題為主軸,來說明聯華實業如何管理及回應上述之永續議題。
   
2018年聯華完成富岡工廠產能擴充專案,每日磨麥量達980公噸,麵粉年度銷售量首度突破900萬包。聯華實業是國內規模領先的老字號麵粉廠,深耕麵粉產業多年,除擁有ISO22000、HACCP、TQF及HALAL等國內外四大食品安全認證外,在自主管理及自我突破的要求下,公司自1988年開始設立品管及品保處,並於2015年率先麵粉業界成立了「食品安全處」專職負責食安把關,爾後為強化自主檢驗能力與提升產品安全保障,將研發、化驗、品保、食安整合並升級為「研發中心(LienHwa R&D Center)」並自2018年起榮獲ISO 17025實驗室認證及SQF Level3國際鑽石級標章的肯定。
 
在節能減碳方面,公司南港總部自民國2010年起以改變空調溫度及設定用水目標,逐年檢討降低各項能源耗用,並自2015年起陸續將日光燈管置換為LED節電燈管,2018年總節電達485,457度,減少CO2排放約265.8 噸。公司長期參與社會公益活動,以保證價格收購機制贊助台灣小麥,扶持台灣麥農,關心偏鄉城鎮居民,透過捐助麵粉及二手衣至花蓮啟智中心並舉辦烘焙坊教學,協助學員製作、銷售各類中西點除可用以籌措營運基金外,並可學習到一技之長,期望透過社會公益活動的推行,致力於關懷社會弱勢族群。
 
聯華實業將持續致力於改善生產效率、致力節能減碳,將對環境的影響降至最低,落實生產與環境保護之平衡發展,持續完善職場的健康安全。面對所有使用聯華麵粉的利害關係產業鏈,聯華實業將持續以提升食品安全,以身為世界公民之一份子、盡責努力,達成永續經營的企業願景!
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邱雅禎

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