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CSR

永續經營

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當人類社會與地球生態體系面臨重大挑戰的此時，我們知道唯有社會與生態環境的永續存在，才是企業永續發展的根本。聯華實業在邁入一甲子後，以企業永續經營為目標，將我們的核心價值及企業文化為基石，積極扮演企業公民之角色。

針對自身及利害關係人所關心之不同議題展開具體行動；強化「員工關係管理」，落實「社會公益服務」等各層面，為經濟、環境、社會創造永續發展之價值。

聯華實業除配合臺灣證券交易所政策，制定「永續發展實務守則」外，於2016年成立「企業社會責任委員會」，並於2022年更名為永續發展委員會，委員會由獨立董事及公司高階經理人組成，其中半數以上為獨立董事。其運作除遵循企業永續發展為原則且指導(1)落實公司治理(2)發展永續環境(3)維護社會公益(4)企業永續發展資訊揭露(5)企業風險管理 之執行為主要目的，並一年一次向董事會報告。

本公司經營團隊於114年8月11日向董事會報告本公司永續發展情形(包含ESG報告) ，經營團隊對董事會提擬公司策略，董事會也檢視策略的可行性，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。
職稱 公司治理組
成員 財會中心 最高主管
 
執掌 2022年執行情形 2023年執行情形 2024年執行情形
1.落實公司治理、法規遵循及資訊揭露
2.維護投資人關係
3.遴選確信服務之會計師事務所
  1. 2022/6/23召開股東常會、2022/6/2 及 2022/12/14 召開法說會。
  2. 2022/6/2及 2022/6/6分別上傳股東會中英文版年報於公開資訊觀測站。
  3. 召開董事會 5 次，審計委員會 5 次。
  4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題。
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料。
 1. 2023/5/31 召開股東常會、2023/6/7及 2023/12/4 召開法說會。
2. 2023/5/12上傳股東會中英文版年報於公開資訊觀測站。
3. 召開董事會 6 次，審計委員會 5 次。
4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題。
5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料。
  1. 2024/5/27 召開股東常會、2024/6/21及 2024/12/11 召開法說會
  2. 2024/5/8上傳股東會中英文版年報於公開資訊觀測站
  3. 召開董事會 6 次，審計委員會 5 次
  4. 即時更新公司重要訊息於官網；不定期回覆投資人問題
  5. 依規定發佈重大訊息及申報各項資料

 
職稱 環境永續組
成員 富岡工廠 最高主管
 
執掌 2022年執行情形 2023年執行情形 2024年執行情形
1.節能減碳
2.污染防治
3.綠色製程 
 一、聯華投控/ 聯華置產總部：
1、B2F 及 3F 照明改善，汰換為 LED 光源，每年可節電21,084 度(75.90GJ)
2、CH-1 及 2(600 RT) 冰水主機保養，增加主機運轉效率，每年可節電9,435 度(33.97GJ)
聯華投控 / 聯華置產總部合計每年可節電 30,519度(109.87GJ)，減少碳排放約15.5 tonCO2e

二、聯華製粉食品：
1、廠區內螢光燈及水銀燈汰換為 LED 燈，每年節電60,204 度(216.73GJ)
2、麵粉廠強力加水機汰舊換新，每年節電 92,157度(331.77GJ)
3、義大利麵廠及大麥廠將一般型電力變壓器汰換為高效率型，每年可節電168,246 度(605.69GJ)
聯華製粉食品合計每年可節電 320,607 度(1,154.19GJ)，減少碳排放約163.2 tonCO2e		 一、聯華控股/聯華置產總部：
1. 南港大樓於離峰時段(夜間及假日期間)減少冰水主機運轉時間。
-可節電59,760度，減少碳排放約29.52 t-CO2e (以2022年度電力排碳係數0.494 kgCO2/kWh)
二、聯華製粉食品：
1. 新麥倉二台空壓機汰舊換新，每年可節電73,040度(262.94 GJ)。
2. 富岡廠地下水輸送馬達5.5KW改為2.2KW恆壓馬達，每年節電14,454度(52.03 GJ)。
3. 富岡廠導入空壓能源管理系統，依據壓差精確調控系統壓力，改善空車耗電，每年可節電66,000度(237.60 GJ)。
4. 楊梅廠冰水機溫度設定由6℃調整至9℃，每年可節電33,480度(120.53 GJ)。
5. 風車馬達二台由IE1換成IE3高效率馬達，每年可節電4,576度
-聯華製粉食品預估每年可節電191,550 度，減少碳排放約94.6 tonCO2e。		 一、聯華投控/聯華置產總部：
1、夏季(5/16~10/15)間歇性關閉外氣空調箱，依CO2濃度為依據（1,000PPM/8hr），適度減少外氣引入，減少空調用電。
可節電57,329度，減少碳排放約27.17 t-CO2e (以2024年度電力排碳係數0.474 kgCO2/kWh)。
二、聯華製粉食品：
1、功率因數改善，提高功率因數由85%提升至92%，降低線損改善效率，每年可節電550,157度。
2、麵粉廠空壓機(55KW)汰舊換新，每年可節電191,299度。
3、二加廠空壓機(37KW)汰舊換新，每年可節電96,131度(346GJ)。
4、製造部3T電動堆高機汰舊換新，每年可節電3,536.8度。
5、倉管處3T電動堆高機汰舊換新，每年可節電3,536.8度。
聯華製粉食品預估每年可節電844,660 度，減少碳排放約400 .37tonCO2e。


 
職稱 社會關懷組
成員 行政資訊中心 最高主管
 
執掌 2022年執行情形 2023年執行情形 2024年執行情形


1.員工培育及關懷
2.社會公益及社區關懷
3.整合育秀基金會資源投入ESG 
 
  1. 舉辦「2022捐血」活動，成功募集到138袋血
  2. 結合學校進行「益起 Baking 」食育活動執行共 10場
  3. 結合產業客戶與桃園市政府的社會局實物銀行，以及桃園在地兒少弱勢機構，進行「麵包夥伴」公益合作執行共 3場
  4. 與育秀基金會推動食農活動 1 場
  5. 持續捐贈麵粉或義大利麵予基督教貴格會迴龍教會、南港之子關愛之家、花蓮安德啟智中心、天主教育仁啟能中心、新竹天主教仁愛啓智中心
  6. 持續參與基督教芥菜種會2021聖誕禮物募集活動及【物資不浪費】公益活動，建立【無飢餓社區網絡】
  7. 響應「台灣綠色方舟全人關協會」，於疫情期間提供麵粉予桃園與屏東等6個據點分會製作成麵包供偏鄉陪讀班確診或居隔在家的孩子有現烤麵包可以吃
 1、舉辦「2023捐血」活動，成功募集到146袋血
2、結合學校進行「益起 Baking 」公益食育活動，共 12場
3、與下游客戶「BOZZ包仔仔」共同贊助「善愛嘉年華」500位孩童三天份的活動早餐，共1,500份麵包，帶動正面善愛能量。
4、與育秀基金會推動食農活動 12場
5、持續捐贈麵粉或義大利麵予南港關愛之子家園、花蓮安德啟智中心、天主教育仁啟能中心、新竹天主教仁愛啓智中心
6、持續參與基督教芥菜種會2021聖誕禮物募集活動及【物資不浪費】公益活動，建立【無飢餓社區網絡】
7、贊助「世界廚師日」，招待近400位偏鄉兒少，希望能給予孩子們鼓勵與關心，未來能夠為國家及夢想爭光而努力！
  1. 舉辦「2024捐血相揪」活動，成功募集到135袋血。
  2. 結合學校進行「益起 Baking 」公益食育活動，共 8場。
  3. 與育秀基金會推動食農活動 6場。
  4. 持續捐贈麵粉或義大利麵予南港關愛之子家園、花蓮安德啟智中心、天主教育仁啟能中心、桃園少年之家等單位。
  5. 二手書募集捐贈，同仁間發起二手書募集活動，捐贈給需要的團體，本年度共募得354本好書。
  6. 若桃園地區發生缺水狀況，將開放廠區地下水井，供附近居民及消防機構提取生活及消 防用水。


 
職稱 產品責任組
成員 研發中心 最高主管
 
執掌 2022年執行情形 2023年執行情形 2024年執行情形
1.食品安全及品質自主管理 
2.供應商管理及原料溯源 
3.客戶關係及產品追蹤		 1、透過完整揭露檢驗資訊讓客戶及消費者安心。
2、透過產品說明會與技術研討會強化交流與諮詢管道，提升客戶對產品滿意度。
3 、透過管理審查會及食品防護安全等之會議持續改善提升品質，讓客戶及消費者對產品能夠更加安心。
4、產品說明會 10 場以上。
5、召開管理中心會議 8 次。
6、召開管理審查會議 2 次。
7、召開年度食品防護會議 1 次。		 1. 完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告，透過完整揭露檢驗資訊讓客戶及消費者安心。
2. 接受客戶訪廠或稽核，並每年 2 次進行客戶滿意度調查。
3. 透過產品說明會與技術研討會強化交流與諮詢管道。
4. 透過管理審查會及食品防護安全等之會議持續改善提升品質，讓客戶及消費者對產品能夠更加安心。
5. 召開管理審查會議 2 次。
6. 召開年度食品防護會議 1 次。		 1、每季完成食藥署強制性檢驗作業並於官網公告，透過完整揭露檢驗資訊讓客戶及消費者安心。
2、接受客戶訪廠或稽核，並每年 2 次進行客戶滿意度查。
3、透過產品說明會與技術研討會強化交流與諮詢管道。
4、透過管理審查會及食品防護安全等之會議持續改善提升品質，讓客戶及消費者對產品能夠更加安心。
5、召開管理審查會議 2 次。
6、召開年度食品防護會議 1 次。


 
職稱 風險管理組
成員 總經理室
 
執掌 2022年執行情形 2023年執行情形 2024年執行情形
1.協助擬定本公司風險管理政策
2.確保董事會所核定實施之風險管理政策的執行
3.其他風險管理相關事項		    
  1. 小麥採購風險管理－原物料價格與供應穩定風險。
  2. 財務風險管理－匯率、利率與資金流動風險。
  3. 資安風險管理－資料安全與系統運作風險。
  4. 召開風險小組會議。
  5. 一年一次向董事會提出風險管理報告。


 

利害關係人聯絡

總經理室
佟小姐

電話：(02) 2786-1188
電郵：esg@lhic.com.tw
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